Carrières

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l'avenir et les opportunités
de carrière chez BlockOcean.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement

Postulez en nous envoyant votre CV ou un lien vers votre profil LinkedIn et faites le premier pas pour rejoindre notre équipe.

Notre recruteur vous recontactera si votre CV correspond à nos exigences afin de vous présenter le poste.

Vous rencontrerez plusieurs futurs collègues pour discuter en détail de vos compétences, de votre parcours et de vos attentes.

Si nécessaire, nous organiserons un petit test. Selon le projet et le rôle, un entretien client pourra suivre.

Lorsque nous décidons que nous sommes faits l'un pour l'autre, nous convenons des conditions de votre début de carrière chez BlockOcean.

Postes ouverts

Rejoignez notre équipe

Consultant SEO entreprise

Télétravail (États-Unis)Temps plein

Responsable infrastructure IT

Télétravail, ColombieTemps plein

Chef de projet technique

Varsovie, PologneTemps plein

Architecte solutions cloud

Bangalore (hybride)Temps plein

Ingénieur support IT

Télétravail, ArgentineTemps plein

Responsable avantages global

Télétravail, CanadaTemps plein
Pourquoi travailler avec nous

Pourquoi les gens travaillent avec nous

Évolution de carrière sans limites

Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution, reflétées financièrement et professionnellement.

Mentorat et formation

Nous encourageons l'entraide entre pairs et proposons des programmes de mentorat comme IT Talks et des formations internes.

Bureaux conviviaux et dynamiques

Nos quatre bureaux R&D offrent salle de sport, tapis de yoga, collations, baby-foot, casque VR et plus encore.

Salaire compétitif

Nos projets couvrent de nombreux secteurs, enrichissant votre parcours professionnel.

Reconversion interne

Pas besoin de chercher ailleurs pour apprendre de nouvelles technologies ou changer de rôle — nous vous accompagnons au sein de BlockOcean.

Ambiance bienveillante

Nous considérons les personnes comme le plus grand atout de BlockOcean et veillons à ce que la hiérarchie ne pénalise jamais nos collaborateurs.

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